Staatliche Arbeiter werden immer den Schnitt wieder Urlaubssperre zurück in kommen, um Wirkung. Weniger als einen Monat nach dem Gouverneur Arnold Schwarzenegger furlough Tage beendet, bringt er sie wieder für die mehr als 200.000 Staatsbediensteten. Mehrere staatliche Arbeiter Angestellten-Gewerkschaften geklagt, um die Reihenfolge, sondern ein Sacramento Gericht im Jahr 2009 Block vereinbart, dass die Krise einen Notfall, die den Gouverneur zu Urlaubssperre Mandat an ihn richten durfte. Diese neue abgespeckte Version der bisherigen Politik wird wirksam Sonntag. Dieser Auftrag bedeutet für das dritte Mal, Schwarzenegger staatlichen Angestellten zu bezahlen und Stunden verkürzt hat.
Die Entscheidung fiel in dieser Woche auf die Urlaubssperre wieder nach-Controller John Chiang erklärte, er werde mit der Ausstellung IOU ist im August oder September in Versuche, Gelder zu sparen. Die Staaten Mittel könnten auslaufen, sobald Oktober.
Wie in den vorherigen Urlaub Politik der neuen Politik in Executive Order S-12 bis 10 gelegt erfordert staatliche Angestellte dauert drei unbezahlte freie Tage pro Monat ohne Kündigung Datum einzustellen. Beurlaubungen konnte am Ende, wenn der Gesetzgeber die 2010-2011 Budget, Wochen oder Monaten sein könnte, nachdem der Gesetzgeber wieder zusammentritt nächste Woche passieren. Rund 156.000 Angestellte des Staates werden durch das neue Programm, das reduziert die monatlichen Lohnkosten um 147.000.000 $ pro Monat, rund $ 80.000.000 jenes Wesens allgemeinen Fonds Einsparungen Staes abgedeckt.
Wie bei den letzten Urlaub Politik GOV. Arnold Schwarzenegger ausgenommen Mitarbeiter mit dem Department of Forestry, Brandschutz und California Highway Patrol. Auch ausgenommen sind Mitarbeiter des Board of Equalization, Franchise Tax Board, State Compensation Insurance Fund, Employment Development Board, California Housing Finance Authority und California Earthquake Authority. Der Auftrag schließt auch rund 37.000 staatliche Mitarbeiter in sechs Gewerkschaften, darunter auch die Vertreter der Feuerwehr ands Highway Patrol Officers, die kürzlich erreichten vorläufigen Tarifverträge mit dem Schwarzenegger-Administration.
Also noch einmal Angestellte des Staates wird sich für die Mängel des gescheiterten Budget und bezahlen sie aus eigener Tasche gibt.
Staat Arbeitnehmer, die bereits erkrankt sind mit Urlaubssperre, Lohnkürzungen und sogar Entlassungen werden immer in der Tasche traf noch einmal. Staatliche Arbeiter erwarten einen Anstieg von bis zu und möglicherweise mehr als 16 Prozent, um dort Gesundheitswesen Prämien.
Dienstag einen CalPERS Ausschuss schlug eine Auswahl an Gesundheits-Prämie erhöht sowie andere Maßnahmen, die in ihrer steigenden Kosten im Gesundheitswesen zu seinen 1,3 Millionen Beschäftigten im öffentlichen Dienst, Rentner, und es gibt Familien rein. Der Staat und seine Gewerkschaften sind für neue Verträge, um herauszufinden, wie viel von dem $ 6700000000 Premium-Kosten werden an diese weitergegeben werden kämpfen. Diese neuen Kosten sind sicher, einige schon zu kämpfen Familien bringen sogar noch weiter.
Die Preise für die grundlegende Pläne für bevorzugte Provider-Organisationen (PPO) gehen auf 8,7 Prozent und die Sätze für einen grundlegenden Plan zu erhöhen durch die Health Maintenance Organizations (HMO) steigt um 10,6 Prozent. Die Prämien für Medicare-Begünstigten kann es los gehen um 3,4 Prozent. Für die Menschen, dass die Wahl auf einige Blue Shield Politik diesen Zeiten werden noch härter für sie als die Preise für die Firma Access Plan 16,4 Prozent und sogar noch höher in einigen Bereichen steigen.
CalPERS wird erwartet, dass Maßnahmen zur Förderung Begünstigten um Kosten zu senken wie die Verwendung von niedrigeren Kosten Krankenhäusern und auch durch das Ausfüllen mehr Rezepte per E-Mail helfen sollen.
Der Ausschuss lehnte einige der empfohlenen personellen Veränderungen, wie die Bestrafung derjenigen, die Markenprodukte Arzneimittel anstelle von Generika kaufen opt. Obwohl die Änderungen in der die Vorteile viele Millionen Dollar sparen will, war, wie viel bestimmt wird Dienstag Abend in Vorbereitung der heutigen Sitzung für die CalPERS des Verwaltungsrates. Der Vorstand wird dann entscheiden, ob sie die Empfehlungen des Ausschusses zu akzeptieren.
Es wurde vorhergesagt, zu Beginn dieser Woche, dass die meisten Arbeitnehmer und Unternehmen eine Steigerung von 9 Prozent, um dort Gesundheitswesen Prämien im nächsten Jahr. Wieder einmal treten die staatlichen Angestellten, während sie schon unten sind, und Geld von dort Taschen.
Ihre Kinder sind Suffering
California Schulen wurden sehen mehr und mehr Schnitte im Laufe der letzten Jahre und es wird immer schlimmer. Diese Kürzungen wirken sich auf Ihr Kind den aktuellen Wohlbefinden und Zukunft zu einem geringen Abstand in das gegenwärtige Haushaltsdefizit zu schließen und sich mehr aus der Tasche.
Eine Umfrage wurde kürzlich in der kalifornischen Schulbezirke, Bezirksämter und Charter-Schulen getroffen, um zu sehen, wie sie die Verwaltung gibt es Budgets. Diese Umfrage wurde von 387 von den Agenturen, die 26 Prozent der landesweiten Registrierung ist zurückgekehrt.
Fast die Hälfte dieser Erhebungen zeigten, dass sie die Zahl der Lehrer reduziert, wodurch die immer wachsende Klassengrößen verringern die Wirksamkeit der Ausbildung Ihres Kindes. Die aktuelle Arbeitslosenquote ist bereits auf einem historischen Höchststand von 12,6 Prozent und wächst. Legen Sie alle diese Lehrer verlässt sie nirgendwo hingehen, keine Arbeit für sie zu erhalten und sie zu zwingen, die Arbeitslosigkeit zu erhalten. Dies ist nicht vollständig zu lösen, das Haushaltsdefizit nur verlagern sie von einer Kategorie zur anderen auf Kosten unserer Kinder.
Sie haben auch reduziert und in einigen Fällen beseitigt Schulkrankenschwestern wodurch die Familien mit geringem Einkommen, die bereits jetzt, um medizinische Hilfe für Kinder gibt es von den örtlichen Krankenhäusern, die sonst in der Schule gewesen sein könnte verabreicht kostet Eltern mehr Geld, dass sie schon nicht haben wollen. Auch zwingt einige dieser Pflegekräfte und medizinisches Personal, um die Arbeitslosigkeit zu erhalten, während auf der Suche nach Arbeitsplätzen.
Sie haben auch berichtet, sie hätten die Kunstkurse, Musikunterricht, und Wahlfächer geschnitten. Dies sind sehr wichtige Klassen für die Gestaltung der Zukunft Ihres Kindes, die nun öffentlich auf Kosten der Eltern erreicht werden und unter noch mehr aus Ihrer Tasche. Die meisten der Unter-und Mittelschicht-Bürger nicht mehr leisten können, um die Klassen für die Kinder da zu verletzen nicht nur die Kids derzeit erhalten, sondern auch verletzen unsere Zukunft.
Wir brauchen eine Neubewertung dieser kürzen Entscheidungen die Bildung unserer Kinder, Lehrer, Mitarbeiter und unsere Zukunft und eine Lösung finden, die zur Lösung der Budget nicht verdrängen wird.
Die Top fünf Teilstücke sind wie folgt:
- Building, Pflege der Außenanlagen: 65 Prozent
- Kreisverwaltung: 58 Prozent
- Unterrichtsmaterialien: 58 Prozent
- Counselors, Krankenschwestern, Psychologen:
48 Prozent - Kunst, Musik und Theater: 48 Prozent
Calwork die sich derzeit auf die Hacken Blöcken und wird sich in diesem Jahr geschnitten werden. Damit wird Kalifornien der einzige Staat, der nicht einem Sozialstaat zu Programm zu arbeiten. Derzeit gibt es 1,4 Millionen Menschen auf der Calwork Programm, zwei Drittel dieser Menschen sind Kinder. Die Beseitigung dieses Programms könnten Kosten Mütter zu verlieren oder zu beenden dort Arbeitsplätze durch den Verlust der Kinderbetreuung Subventionen und gezwungen, Kinder allein zu Hause zu verlassen. Dies könnte auch dazu führen, Familien in Notunterkünften, die nicht mehr in der Lage zu vermieten leisten zu leben.
Der Höchstbetrag der Finanzhilfe, die zwei Kinder und eine Mutter in Sacramento erhalten derzeit 661 $. Dies ist bereits weniger als im Jahr 1988 war.
Effektiver im Juli Erwachsene, die ohne Anzeichen singt der Verbesserung oder der Initiative wird aus dem Programm in drei Monaten gesunken sind. Auch an die Eltern, die nicht mit den Programmen nicht entsprechen, Regeln gibt es für Kinder gewährt werden mit 25 Prozent nach sechs Monaten und 50 Prozent gesenkt werden nach neun Monaten.
Die Beseitigung der Calwork ist, spart die Staaten Mittel 1,6 Milliarden Dollar, aus denen sich etwa 2,4 Prozent der Staaten Mittel, die bereits niedriger ist als die 3 Prozent, dass es im Jahr 1999 war. Dies wird so viel wie eine Milliarde in die Kosten der lokalen Bezirken, die gesetzlich vorgeschrieben sind, um Hilfe für Familien mit geringem Einkommen bieten zu verlagern. Die Beseitigung der Calwork ist wird geschätzt, dass rund 14.000 Mitarbeiter, die Grafschaft Calworks verwalten, dort zu verlieren Arbeitsplätze und rund 90.000 Calwork den Kunden, um dort Arbeitsplätze verlieren Kosten.
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