I lavoratori sono sempre stato il taglio di nuovo come congedi stanno ritornando al effetto. Meno di un mese dopo il governatore Arnold Schwarzenegger ha finito licenza giorni, lui li sta riportando per gli oltre 200.000 lavoratori statali. Diversi lavoratori statali dipendenti sindacati citato in giudizio per bloccare l'ordine, ma un tribunale Sacramento nel 2009, ha convenuto che la crisi è stata una situazione di emergenza che ha permesso al governatore di mandato congedi per affrontarlo. Questa nuova versione ridotta della precedente politica avrà effetto Domenica. Questo ordine segna la terza volta che Schwarzenegger ha tagliato lo stato paga i dipendenti e ore.
La decisione è stata presa questa settimana per ripristinare la congedi dopo il controller John Chiang ha dichiarato che avrebbe iniziato il rilascio cambiali in agosto o settembre, nel tentativo di risparmiare fondi. I fondi Stati potrebbero esaurirsi nel più breve tempo ottobre.
Come la politica di licenza precedente la nuova politica disposti in ordine esecutivo S-12-10 richiede ai dipendenti statali di prendere tre giorni non pagati fuori al mese senza impostare la data di terminazione. Congedi potrebbe finire quando i legislatori passa il bilancio 2010-2011, che potrebbero essere settimane o mesi dopo la legislatura riprenderà la prossima settimana. Circa 156.000 dipendenti statali sono coperti dal nuovo programma che consentirà di ridurre i costi del personale che Staes mensili circa 147 milioni dollari al mese, circa 80 milioni di dollari che il risparmio sia del fondo generale.
Come per l'ultima GOV politica licenza. Arnold Schwarzenegger esentati dipendenti con il Dipartimento della forestale, protezione antincendio, e California Highway Patrol. Inoltre sono esentati dipendenti del Consiglio di equalizzazione, consiglio Franchise Tax, Compensazione Fondo statale di assicurazione, occupazione Development Board, California Housing Finance Authority, e Autorità Terremoto in California. L'ordine esclude inoltre circa 37.000 lavoratori statali in sei sindacati, anche comprese quelle che rappresentano ands I vigili del fuoco Highway Patrol Officer che ha recentemente raggiunto accordi di lavoro sperimentale con l'amministrazione Schwarzenegger.
Così, ancora una volta i dipendenti statali andranno a comporre per le carenze del bilancio fallito e pagare per questo da lì proprio tasche.
Lavoratori statali che già soffrono di congedi, pagare i tagli, e anche i licenziamenti sono di essere colpiti nelle tasche ancora una volta. Lavoratori dello Stato si può aspettare un aumento fino a e forse più del 16 per cento per i premi la salute c'è cura.
Martedì un CalPERS comitato ha suggerito un assortimento di aumenti di assistenza sanitaria di premi e altre misure per tenere sotto controllo i costi crescenti della sanità ai suoi 1,3 milioni di dipendenti pubblici, pensionati, e non le famiglie. Lo Stato e le sue sindacati stanno lottando per i nuovi contratti per scoprire quanta parte del 6,7 miliardi dollari costi dei premi saranno comunicati a loro. Questi nuovi costi sono sicuri di portare alcune famiglie già alle prese giù ancora più lontano.
Le tariffe per i piani di base per le organizzazioni di fornitore preferenziale (PPO) sono destinati ad aumentare i tassi di 8,7 per cento e per un piano di base attraverso le organizzazioni di manutenzione per la salute (HMO) aumenterà 10,6 per cento. I premi per i beneficiari di Medicare sono impostate per salire 3,4 per cento. Per le persone che sono Scegliendo di utilizzare alcune politiche Scudo Blu questi tempi può essere ancora più difficile per loro come le tariffe per l'accesso piano della compagnia salirà 16,4 per cento e ancora più elevati in alcune zone.
CalPERS si prevede di mettere in atto misure per incoraggiare i beneficiari di aiutare a ridurre i costi come l'utilizzo di ospedali a basso costo e anche attraverso la compilazione più prescrizioni per posta.
La commissione ha rifiutato alcune delle modifiche personale consigliato, come ad esempio penalizzando coloro che scelgono di acquistare farmaci di marca al posto dei farmaci generici. Anche se i cambiamenti nella benefici salverà milioni di dollari, quanto era stato stabilito Martedì sera in preparazione della riunione di oggi per il Consiglio CalPERS di somministrazione. La scheda dovrà decidere se accettare o meno le raccomandazioni del comitato.
E 'stato previsto all'inizio di questa settimana che la maggior parte lavoratori e le imprese vedranno un aumento del 9 per cento per i premi ci cura la salute del prossimo anno. Ancora una volta calciare l'impiegato statale mentre sono già in basso e prendendo i soldi da lì tasche.
I vostri figli sono Sofferenza
Scuole della California sono state vedendo tagli sempre di più nel corso degli ultimi anni e sta peggiorando. Questi tagli stanno interessando del vostro bambino benessere attuale e futuro, a chiudere un gap minore del deficit di bilancio in corso e prendere più dalla vostra tasca.
Un sondaggio è stato recentemente assunto nei distretti scolastici della California, gli uffici provinciali e le scuole charter per vedere come stanno gestendo lì budget. L'indagine è stata restituita da 387 di quelle agenzie che rappresenta il 26 per cento delle iscrizioni in tutto lo stato.
Quasi la metà di queste indagini hanno indicato che hanno ridotto il numero degli insegnanti, aumentando la dimensione delle classi sempre più in crescita riducendo l'efficacia della formazione del vostro bambino. Il tasso di disoccupazione attuale è già ad un massimo storico del 12,6 per cento e in crescita. Licenziare tutti questi insegnanti è li lascia nessun posto dove andare, niente lavoro per loro di ottenere, e costringendoli a ottenere la disoccupazione. Questo non è completamente risolvere il deficit di bilancio solo lo spostamento da una categoria all'altra, a scapito dei nostri figli.
Essi hanno anche ridotto e in alcuni casi eliminati infermiere scuola provocando la famiglie a basso reddito che sono già in difficoltà, a rivolgersi al medico per i bambini c'è da ospedali locali che avrebbero potuto altrimenti state somministrate a scuola i genitori che costano più soldi che già non hanno. Anche forzando alcuni di questi infermieri e personale medico per ottenere la disoccupazione durante la ricerca di posti di lavoro.
Hanno anche riferito di aver dovuto tagliare corsi d'arte, corsi di musica, e facoltativi. Si tratta di corsi molto importanti per definire il futuro di vostro figlio, che ora devono essere ottenuti pubblicamente a spese del genitore e prendere ancora di più dalla vostra tasca. La maggior parte dei cittadini di classe inferiore e medio non sarà in grado di permettere di ottenere le classi per non danneggiare i bambini non solo i bambini attualmente, ma anche ferire il nostro futuro.
Abbiamo bisogno di rivalutare le decisioni di bilancio tagliati all'istruzione dei nostri figli, gli insegnanti, il personale e il nostro futuro e trovare una soluzione che aiuterà a risolvere il bilancio non spostarla.
I primi cinque tagli sono i seguenti:
- Costruzione, motivi di manutenzione: il 65 per cento
- Distretto di amministrazione: 58 per cento
- Materiale didattico: 58 per cento
- Consiglieri, Infermieri, Psicologi:
48 per cento - Arte, musica e teatro: il 48 per cento
Calwork è attualmente in blocchi di taglio ed è impostato per essere tagliato quest'anno. Questo farà in California l'unico stato che non ha un programma di welfare to work. Ci sono attualmente 1,4 milioni di persone sul programma della Calwork è, i due terzi di quelle persone sono bambini. L'eliminazione di questo programma potrebbe costare alle madri di perdere o lasciare lì i lavori a causa della perdita di sovvenzioni cura dei figli ed essere costretto a lasciare a casa i bambini da soli. Questo potrebbe anche causare le famiglie a vivere in rifugi che non sarà più in grado di permettersi l'affitto.
La sovvenzione massima che due bambini e una madre può ricevere a Sacramento è attualmente $ 661. Questo è già meno di quanto lo fosse nel 1988.
Efficace negli adulti luglio che stanno mostrando non canta di migliorare o dell'iniziativa sarà escluso dal programma in tre mesi. Anche ai genitori che non rispettano i programmi regole ci concede bambini saranno tagliati del 25 per cento dopo sei mesi e il 50 per cento dopo nove mesi.
L'eliminazione di Calwork sarebbe salvare gli stati di bilancio 1,6 miliardi di dollari che costituisce circa il 2,4 per cento del bilancio degli Stati, che è già inferiore al 3 per cento che era nel 1999. Questo si sposterà fino a 1 miliardo di costi per le contee locali che sono tenuti per legge a fornire assistenza alle famiglie a basso reddito. L'eliminazione di Calwork è un costo stimato di circa 14.000 dipendenti contea che amministrano Calworks a perdere posti di lavoro e ci circa 90.000 clienti Calwork a perdere posti di lavoro lì.
Americhe Salute Bill cura sto ancora cercando di leggere tutto,
Quanta gente là fuori non hanno adobe acrobat in questi giorni?
Ho convertito il documento in parola e incollata qui sotto per coloro che non hanno acrobata.
◊ Americhe Health Care 111 hr4872 Word Doc
Attualmente lavorando attraverso la sezione prescrizione.
Leggi il resto di questa voce »
